7Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist ein hohes Gut für Raiffeisen Schließlich hilft es den Mitgliedern und Kunden Spezialisten ihres Fachs vor Ort zu haben Die Vorarlber ger Raiffeisenbanken engagieren sich daher bewusst für die Aus und Weiterbildung des eigenen Teams 1 366 Euro im Jahr investie ren die Genossenschaftsbanken hierzulande in die Kompetenz jedes Mitarbeiters Im Durchschnitt wenden Österreichs Arbeitgeber lediglich 425 Euro für ihre Mitarbeiter auf Investiert wird dabei in alle Mitarbeiter So hat Raiffeisen in den vergangenen Monaten die Bildungsangebote entsprechend der Stellen anforderungsprofile aktualisiert Fortbildun gen die zum Teil auch gesetzlich immer mehr verlangt werden fördert die Raiffeisenlan desbank für ihr Team Die RBGV verfügt über ein eigenes Bildungscenter sowie den allen Bundesländern zur Verfügung stehenden Raiffeisen Campus in Wien Raiffeisen greift in der Aus und Weiterbildung auf moderne For men der Wissensvermittlung wie E Learning und Web Based Trainings zurück Ein für Füh rungskräfte eigens entwickeltes Programm wurde 2016 nachgeschärft und weiter vertieft Schlussendlich kommt die Stärkung der Mitar beiterkompetenz nicht nur den Beschäftigten selbst und den eigenen Kunden zugute Auch dem Land Vorarlberg nutzt sie denn die hohe Qualifikation der Arbeitnehmer im Ländle stärkt die Standortattraktivität und Wirtschafts leistung des gesamten Bundeslands Besonderes Augenmerk hat Raiffeisen auf die junge Generation 250 Lehrlinge bildet die Bankengruppe österreichweit im Jahr aus Obwohl nicht einmal ein Drittel aller Beschäf tigten der Finanzdienstleistungsbranche für die Kunden von Raiffeisen im Einsatz sind sind es 40 Prozent aller Banklehrlinge Im Zuge des Einsatzes für die Jugend arbeitete die RLBV im vergangenen Jahr ein Programm zur stärkeren Zusammenarbeit mit den Schulen des Landes aus Bewerbungsse minare Projektbetreuung und die Teilnahme am Vorarlberger Zukunftstag sind nur einige Ergebnisse daraus 2016 initiierte die Raiffei senlandesbank außerdem eine vorarlberg weite Vernetzung aller Lehrlingsbeauftragten von Raiffeisen Zudem bekamen die eigenen Lehrlinge die Möglichkeit im Rahmen des Programms X Change den Platz für einige Tage mit Lehrlingskollegen bei einem Partner unternehmen im Ausland zu tauschen Erfah rungen zu sammeln und den eigenen Blick zu erweitern Das umfassende Bemühen von Raiffeisen als Arbeitgeber mündete 2016 in die wiederholte Prämierung als Ausgezeich neter Lehrbetrieb durch das Land Vorarlberg die Wirtschafts und die Arbeiterkammer Das Prädikat fügt sich in eine Reihe von Auszeich nungen ein welche die Raiffeisenlandesbank innehat wie das Vorarlberger Gesundheitsgü tesiegel salvus Ausgezeichneter familien freundlicher Betrieb oder der von der Online Bewertungsplattform Kununu ermittelte Platz drei unter allen Arbeitgebern im Bankbereich Österreichs SOZIALES UND MITARBEITER Arbeitsplätze die mehr sind als ein Job Forts S 8

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.